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| [2008.04.16 hjnh]4월은 ‘노동자 건강권쟁취 투쟁의 달’ | |
-‘무재해목표달성운동’이 ‘산재은폐’로 이어진다!
지난 1월 11일, 노동부는 ‘산재예방관리 불량 사업장 명단’을 발표했는데 이 명단에는 현대중공업도 빠지지 않았습니다. 이 명단은 2006년도를 기준으로 중대재해 건수가 많은 것... | |
 | [2008.04.09 hjnh] “비정규직문제 해결없인 노동자 미래도 ... | |
벌써 4월 달이다. 올해 단체협약을 갱신할 때, 간접고용방식인 사내하청의 증가와 차별의 문제를 해결할 수 있는 토대를 만들어야 한다.이 문제를 방치했을 경우 노동조합의 존립은 물론 전체 노동자의 미래에 악영향으로 다가오기 때문이... | |
 | [2008.03.31 hjnh] 현중노조는 사내하청노동자 차별철폐 등 ... | | “비정규직 해결없인 노동자 미래도 없다!!”
올해 단체협약을 갱신할때 간접고용방식인 사내하청의 증가와 차별의 문제를 해결할 수 있는 토대를 만들어야 한다.
이 문제를 방치했을 경우 노동조합의 존립은 물론 전체 노동자의 미래에 악... | |
| [2008.03.31 hjnh]올해 단체협약에는 사내하청노동자 차별... | |
모든 노동자에게 치명적인 타격을 주는 비정규직고용
한 울타리에서 똑같은 일을 하는데 고용형태가 다르다는 이유만으로 노동조건을 차별하는 것은 분명히 잘못된 고용구조입니다.
원청기업의 땅에서 원청 관리자에게 업무지시를 받고, ... | |
 | [2008.03.31 hjnh] 비정규직문제 해결하지 않으면 미래는 없... | | ‘현대중공업 지난해 매출액 15조 5천 330억원’
‘당기 순이익 1조 7천 361억원(전년도 143.6%증가)’
‘회사 설립 이래 사상최대 기록’
‘대주주 정몽준의원 국내 최대 615억원의 배당금 받아’
지난해 현대중공업은 ... | |
| [2008.03.31 hjnh]‘직무환경수당 합의’ 원칙이 무너져 아... | |
세가지의 원칙이 무너졌습니다.
- 열악한 환경에서 일하는 노동자들에게 더 많은 혜택이 줘야 하는데 비슷한 비율로 수당이 인상되는 결과를 초래했습니다.
그동안 현장 민주활동조직에서 요구처럼 등급을 10등급 이상으로 세밀하게... | |
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